L'ASEB préfère cette démarche à des actions judiciaires individuelles dans lesquelles elles a relativement peu confiance, a-t-il ajouté.
Un premier contact avec l'Association suisse des banquiers a eu lieu et des discussions entre partenaires s'annoncent. Les employeurs ont fait des erreurs, il est normal qu'ils soutiennent les employés qui ont à en souffrir les conséquences, selon l'ASEB. Un gros travail de transparence pour l'information du personnel concerné reste à faire.
L'autre revendication des employés est que l'accord pour mettre fin au conflit fiscal avec Washington prévoie une clause garantissant la non-punissabilité aux Etats-Unis des employés dont le nom a été livré. Les informations les concernant devraient uniquement être utilisées pour incriminer leurs employeurs.
C'est un point central des négociations, a assuré la ministre des finances. Mais Eveline Widmer-Schlumpf ne parle qu'en son nom. La prochaine étape sera qu'elle obtienne l'aval du Conseil fédéral, «nous sommes optimistes», a indiqué M.Schwab.
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