Voter sur un système de rémunération et non sur des montants, comme le propose le contre-projet, «est très dangereux, dit-il. L’actionnaire ignore ce qui sortira du tunnel quelques années après qu’il aura voté sur un système très souvent opaque.» Thomas Minder met en outre le doigt sur une disposition méconnue du contre-projet qui, selon lui, permet très facilement de réintroduire les abus par la porte de derrière.
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Créé: 09.02.2013, 23h00
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