Le Conseil fédéral a accepté mercredi d'augmenter les ressources consacrées à la lutte contre la discrimination salariale entre hommes et femmes. Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes va obtenir quelques collaborateurs supplémentaires. Alain Berset concrétise ainsi une promesse de longue date. Dès 2014, le Bureau de l'égalité devrait pouvoir créer deux postes supplémentaires et pérenniser 1,7 poste limité à fin 2013. Il est actuellement composé d'une équipe d'une vingtaine de personnes se partageant douze postes.
L'augmentation des effectifs permettra de renforcer les contrôles concernant la discrimination salariale, en particulier dans le cadre des marchés publics de la Confédération. La différence inexpliquée entre les salaires des hommes et des femmes atteint en moyenne 8,7%. Cela correspond à un manque à gagner annuel de 7,7 milliards pour les femmes.
0 comments:
Enregistrer un commentaire