La campagne pour des salaires équitables est lancée

Selon la nouvelle étude présentée par Unia, les écarts salariaux ont encore augmenté en 2012 dans «41 des plus grosses entreprises suisses cotées en bourse». La campagne en faveur de l'initiative «1:12 - pour des salaires équitables» a été lancée lundi sur la Paradeplatz à Zurich par Unia. L'objet sera soumis au vote probablement le 24 novembre. Le syndicat en a profité pour présenter une nouvelle étude sur les écarts salariaux.

L'initiative «1:12» vise à stopper «l'avidité de certains profiteurs» et à répartir la masse salariale «plus équitablement», a déclaré Vania Alleva, co-présidente d'Unia. Elle s'exprimait lors d'une conférence de presse organisée sous un soleil de plomb sur la Paradeplatz dominée par les bâtiments du Credit Suisse (CSGN 26.54 0.87%) et d'UBS. (UBSN 16.67 1.15%)

Selon la nouvelle étude présentée par Unia, les écarts salariaux ont encore augmenté en 2012 dans «41 des plus grosses entreprises suisses cotées en bourse». Les salaires de managers ont progressé de 13,5% alors que les plus bas salaires ont stagné ( 0,7%), a indiqué l'économiste Beat Baumann, auteur de l'étude.

Salaire minimum de 4000 francs

Avec l'initiative «1:12», on dégagerait sur les hauts salaires des managers 150 millions de francs qui pourraient être redistribués aux bas salaires. Le plafonnement des «très hauts salaires» permettrait de financer «aisément» l'introduction d'un salaire minimum de 4000 francs, selon l'étude.

De plus, il n'y a pas de corrélation entre les bénéfices des entreprises et les salaires des managers. En 2011, les bénéfices ont diminué, mais les hauts salaires sont restés «quasiment inchangés». En 2012, les hauts salaires ont enregistré une croissance «largement supérieure» aux bénéfices, selon Unia.

«Pendant que certains managers se servent des salaires excessifs, 440'000 personnes doivent vivre avec des salaires de moins de 4000 francs», a souligné Vania Alleva. Avec l'initiative, si le salaire le plus bas est de 4000 francs par mois pour un employé, le salaire du patron s'élèverait donc à 576'000 francs par année. «Ça devrait suffire aux chefs», estime Unia.

Campagne d'affichage

Unia lance sa campagne dès le début de l'été. L'affiche montre un hamburger composé d'une tranche et de viande et à côté un autre hamburger avec 12 tranches de viande. «12 x plus de salaire, ça suffit», peut-on y lire.

L'initiative de la Jeunesse socialiste «1:12 - pour des salaires équitables» veut empêcher que, dans une même entreprise, un employé gagne moins en un an que son patron en un mois. Elle a été déposée en mars 2011 avec plus de 113'000 signatures valables.

L'initiative de l'Union syndicale suisse (USS) «pour la protection de salaires équitables (initiative sur les salaires minimums)» a été déposée avec plus de 112'000 signatures valables. Elle exige l'introduction d'un salaire mensuel minimum de 4000 francs pour 42 heures de travail hebdomadaire.

(ats/Newsnet)

Créé: 17.06.2013, 14h51