En soutenant le contre-projet à l'initiative, le PDB ne cherche pas à défendre les rémunérations abusives dans les entreprises, a ajouté Martin Landolt. Le PBD souhaite au contraire empêcher les abus à l'aide de mesures plus efficaces que celles prévues par l'initiative.
Cette dernière ne résout pas le problème de définition d'une rémunération abusive. Selon le président du PBD, l'assemblée des actionnaires pourrait subitement déclarer abusives des rétributions jugées auparavant correctes. Le contre-projet corrige ce défaut de l'initiative en obligeant les entreprises à édicter un règlement sur les rémunérations.
Le contre-projet corrige aussi les excès de l'initiative relatifs aux indemnités de départ, lesquelles ne sont pas toujours injustifiées. Il préserve aussi l'indépendance des représentants des caisses de pension dans leur exercice du droit de vote en tant qu'actionnaires d'une entreprise.
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