La société de chemins de fer souhaite augmenter l’âge de la retraite à 67 ans. Les syndicats s'indignent. La direction de l'entreprise ferroviaire envisage plusieurs scénarios pour un départ à la retraite progressif, selon un document interne révélé par le «SonntagsBlick». Par exemple, une réduction du temps de travail dès 63 ans, suivie d'un report de l'âge de la retraite à 67 ans. Financièrement, cela ne devrait pas faire de grande différence, promettent les CFF. Mais les syndicats s'opposent déjà à ce projet. «L'âge de la retraite à 65 ans reste pour nous la limite maximale», soutient Peter Moor, porte-parole du syndicat SEV. «Ces plans sont inacceptables», dénonce quant à lui le président Urs Mächler, affirmant que de nombreux travailleurs âgés 'seront épuisés. Le porte-parole des CFF, Christoph Rytz, a souligné qu'ils n'allaient forcer personne à adopter ce plan: «Nous discutons pour savoir si le modèle flexible de pension fonctionnera sur une base volontaire.»
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