Au Tessin, 12% des employés de bureau ne gagnent pas assez, tandis que plus de 60% des personnes inscrites dans les agences de placement temporaire sans contrat collectif de travail n'arrivent pas au salaire minimum légal. «Si ces données partielles sont confirmées, nous demanderons une convocation des parties sociales et proposerons l'adoption d'un contrat de travail spécifique pour la catégorie des employés de commerce», indique la Commission tripartite en matière de libre circulation des personnes, qui s'est réunie vendredi à Bellinzone. La Commission tripartite cantonale précise par ailleurs que d'autres enquêtes du même genre seront prochainement menées auprès des fiduciaires et des cabinets d'avocats. Les vérifications effectuées à ce jour dans des bureaux d'architectes et d'ingénieurs ont en revanche exclu tout dumping salarial.
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