Partenaires sociaux et pouvoirs publics veulent trouver des solutions à la pénurie de personnel qualifié. Un catalogue de mesures a été élaboré à l'issue d'une table ronde, mardi à Berne.
L'économie suisse ne peut se contenter de recruter à l'étranger, elle doit pouvoir compter sur un réservoir national de personnel qualifié.
Les cantons maintiendront leur engagement dans le secteur de la formation, a promis le conseiller d'Etat valaisan Jean-Michel Cina.
L'Union patronale suisse prévoit de développer des mesures afin de mieux exploiter le potentiel de travail offert par les femmes qualifiées et de prolonger la participation des travailleurs plus âgés à la vie active, a assuré son directeur Thomas Daum .
Cependant, le Secrétariat d'Etat à l'économie admet que l'immigration restera essentielle, car elle permet de couvrir la demande en main-d'oeuvre dans les domaines où le potentiel indigène ne suffit pas.
ats/pym
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