La direction et le personnel licencié ont trouvé un accord sur les indemnités de départ. En négociation depuis mercredi, les dirigeants et les 15 employés de la fabrique de décolletage A. Berger & Co de Delémont se sont entendus sur les indemnités de départ. La direction a finalement présenté une proposition qui a reçu aujourd'hui les suffrages des collaborateurs et collaboratrices.Ce compromis prévoit qu'A. Berger & Co. verse de plein gré une somme déterminée sur un compte fiduciaire bloqué. Les collaborateurs et collaboratrices recevront une indemnité de départ prélevée sur ce compte. Le personnel s’entendra sur la clé de distribution, sans intervention de la direction. Selon la direction, «le syndicat Unia assumera la responsabilité de procéder à une distribution qui respecte les exigences sociales et de dresser un procès-verbal de la démarche».
En contrepartie, les employés qui ont repris le travail ce matin assumeront leur engagement jusqu'au 31 mars sans qu'aucune mesure de lutte ne soit adoptée.
La direction estime que «compte tenu de la mauvaise conjoncture, ce compromis constitue une charge financière considérable». La production sera délocalisée en Pologne, mais la direction promet d'apporter «tout le soutien possible aux collaborateurs et collaboratrices qui doivent se réorienter professionnellement à la suite de la fermeture du site».
Toujours selon la direction, l'entreprise de production tournée vers l’exportation «ne génère plus de produit d’exploitation suffisant depuis plusieurs années». Elle fait valoir que «l’évolution négative du cours des devises et l’apparition de nouveaux concurrents installés dans des pays dont la structure des coûts est plus favorable ne permettent pas d’espérer d’amélioration de la situation économique». (Le Matin)
Créé: 25.01.2013, 16h07
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